来源：中国组织人事报 

 

在近期的党建工作年终考核中，江西兴国县从年终考核内容、考核时间以及基层接待等方面入手，变“面面俱到”为“有的放矢”、变“年终突击”为“动态考核”、变“热烈铺张”为“热情节约”，受到基层组织的欢迎和好评。

 

在考核内容上，兴国县出台《兴国县党建考核工作方案》，将党建考核内容划分为基层党组织建设、党员教育管理、干部人才工作、信息调研宣传等6项基础性工作，把创新创优成果、基层组织建设年等作为检查的重点内容，制订了科学的考评细则，形成了重点突出、脉络明晰的党建考核体系。

 

年终考核能够节省时间，除了考核内容科学精简外，关键在于平时考核到位，情况掌握得准。为此，该县建立了党建组织工作“红、蓝、黑”三色旗评比制度、“业务工作进度公示”制度、定期通报制度，末位诫勉谈话制度，以做到月月督办、季季考评，让“结果在年终，考核在平时”。（通讯员 兴组）