组织决定岂容“讨价还价”（红船观澜）

　　孟祥夫

　　来源：人民网－人民日报

　　不久前，国家能源局在“关于巡视整改情况的通报”中指出，能源局轮岗交流制度落实不力，有的干部挑肥拣瘦、讨价还价，有的不合心意提拔都不去。如被查处的新能源司原司长王骏、核电司原司长郝卫平等人在相关岗位上长期未交流。

　　梳理近年来落马领导干部的通报，发现其中不少人都曾“叫板”组织，不服从组织决定。如贵州黔东南苗族侗族自治州原副州长、凯里市原市长洪金洲在是否执行市委作出的决定上，有着自己的一套“小九九”：凡与自己想法一致的，执行；不一致的，就一拖到底。最终，市委作出的不少决定在洪金洲那里都不了了之。而湖北荆州市环境保护监测站原副站长邓迪勇则因拒不服从组织工作安排，懒政怠政，导致工作被动，最终被“摘帽”……

　　长期以来，一些领导干部不把组织放在眼里，对组织决定不当回事。有的觉得自己手握实权，组织奈何不得，执行决定做起了“选择题”；有的自恃劳苦功高，认为组织安排委屈了自己，于是跟组织“讨价还价”，甚至于闹情绪撂挑子；还有的认为自己能力出众，凡事独断专行，把分管领域当成“私人领地”，连组织都插手不得……凡此种种，都使组织决定得不到有效贯彻执行，党的利益因此而受损。