以有力举措锻造坚决看齐的铁一般队伍
　　看齐既要认识上一致、思想上统一，又要政治上同心、行动上同步;既要靠领导干部高度的政治自觉，又要靠组织的有力推动。在干部的学习教育、培养选拔、管理监督等过程中，都应该贯穿着看齐的鲜明要求，树立起看齐的鲜明导向，真正使我们的干部成为具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的队伍。
　　以“练”修齐。“精金百练方为贵”。看齐不是自然而然产生的，也不可能一蹴而就，必然要有一个深入学反复练的过程，才能融会贯通、融入灵魂，使看齐真正成为自觉、成为觉悟。这就要求我们必须把党的理论和路线方针政策学深悟透、搞懂弄通，不断强化看齐的意识、提高看齐的素质、增强看齐的本领。
　　以“选”导齐。“夫贤人在而天下服，一人用而天下从”。选人用人是风向标，用了一个能坚决看齐的人，就能带动大家跟着看齐。我们党的用人方针是德才兼备、以德为先，这个“德”最重要的就是政治品德，就是看干部有没有很强的看齐意识。看齐不是空洞的，是具体实际的，也是可衡量可评价的。干部考核评价办法，应该充分体现看齐标准，把中央精神贯彻到考评体系中去，把中央决策部署细化具体化，形成量化指标、成为刚性要求。
　　以“管”促齐。看齐意识，既是育出来的，也是管出来的。加强看齐管理，是落实全面从严治党要求的应有之义。政治纪律是最重要的纪律，是衡量党员干部有没有向中央看齐的根本标准。要围绕习近平总书记提出的“五个必须、五个决不允许”，坚决防止“七个有之”，经常对照、时刻警醒，有苗头的就立即纠正，有偏离的就马上纠偏。