散症，就是纪律涣散，作风松懈，在岗不在状态。具体表现：一是“神龙见首不见尾”。迟到早退不在岗，把单位当做菜市场，想来就来，想走就走。二是“身在曹营心在汉”。工作时间打“双升”，“斗地主”，聊闲天，干私活；开会时开小差、玩手机、打瞌睡，心不在焉。三是“当一天和尚撞一天钟”。拈轻怕重，得过且过，无利不起早，办事拖拉，消磨时间混日子。

 

散症往往与庸、懒相伴，看似“小节”，实则贻害无穷。这种没有约束的涣散作风消磨斗志，导致队伍涣散，效率低下，一盘散沙，丧失的是机遇，损失的是事业，破坏的是形象，是为害非浅又具有“传染性”的顽症。

 

顽症需下猛药。第一剂：完善机制，把任务明确。对工作任务进行细化分解，落实到每个岗位、每个人头上，制定严格的绩效考核办法，奖优罚劣，奖勤惩懒，令行禁止。第二剂：整肃风纪，把效率提高。每项制度都有明确的监督执行部门，加强效能监察，对自由散漫、履职不力的公务人员，进行严格问责。第三剂：公众介入，把监督用好。充分利用报纸、广播、电视、网络等媒体，为群众提供能监督、敢监督、方便监督的平台。

 

三管齐下，持之以恒，散症可治！

（摘自：商丘日报）  （07）