中华人民共和国劳动法(12)
发表日期:2014-02-07 点击 次第四十五条国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
第五章工资
第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
- 上一篇:中华人民共和国劳动合同法
- 下一篇:关于培育和践行社会主义核心价值观的意见
相关阅读:
- ·社会救助暂行办法(2014-02-28 10:21:56)
- ·中华人民共和国劳动合同法(2014-02-07 10:02:11)
- ·中越签署《关于指导解决中华人民共和国和越南社会主义(2011-10-12 00:00:00)
Copyright @ 2012 - 2019 www.mqwsgw.com All Rights Reserved
中共民权县直机关工委 版权所有 备案号:豫ICP备14022883号
电话:0370-8550006 地址:民权县人民路中段1号
邮箱:mqwsgw@163.com QQ: 83028366